Pornrat Sadangharn (พรรัตน์ แสดงหาญ)

Name : พรรัตน์ แสดงหาญ  
Pornrat Sadangharn
Title : รองศาสตราจารย์ ดร.
Associate Professor, Dr.
Education : Ph.D. (Development Administration (International program)), National Institute of Development Administration (NIDA)
Expertise :
  •  การจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • การบริหารผลการปฏิบัติงาน
Contact Address : Faculty : การจัดการและการท่องเที่ยว Management and Tourism
Department : สำนักงานจัดการศึกษา General Education Office
E-Mail : pornrat@buu.ac.th

 

SCOPUSISI Web of ScienceResearchesArticlesProceedings

57199327836

Scopus is the largest abstract and citation database of research literature and quality web sources. Quick, easy and comprehensive, Scopus provides superior support of the literature research process. Scopus is updated everyday.

Retention of old-aged human capital in the Thai automotive industry
Author(s):Sadangharn, P. | Joungtrakul, J.
Publication year: 2018
Journal / Book title: International Journal of Learning and Intellectual Capital

Access all results for your search in Scopus
Posted: October 19, 2020, 4:28 am
  1. Early Access: OCT 2021
  2. SOUTH EAST ASIAN JOURNAL OF MANAGEMENT   Volume: 11   Issue: 2   Pages: 103-119   Published: OCT 2017

ปีงบประมาณ 2562

  1. การจัดการทรัพยากรมนุษย์และแนวทางการทำงานร่วมกันระหว่างหุ่นยนต์บริการกับพนักงานในธุรกิจโรงแรมเขตระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (ทุนของคณะการจัดการและการท่องเที่ยว)
  2. การจัดการทรัพยากรมนุษย์และแนวทางการทำงานร่วมกันระหว่างหุ่นยนต์บริการกับพนักงานในธุรกิจโรงแรมเขตระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (ทุนอุดหนุนกองทุนวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยบูรพา)

ปีงบประมาณ 2561

  1. ปัจจัยเชิงสาเหตุในการตัดสินใจที่จะประกอบธุรกิจสตาร์ทอัพของเจนเนอเรชั่น Y ในเขตระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก

ปีงบประมาณ 2560

  1. การพัฒนารูปแบบการจ้างงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรมเขตภาคตะวันออก

ปีงบประมาณ 2559

  1. การสำรวจฐานข้อมูลองค์กรสุขภาวะภาคตะวันออก
  2. อาชีวอนามัยเพื่อการจ้างงานผู้สูงอายุในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย

ปีงบประมาณ 2558

  1. การศึกษาดัชนีชี้วัดความสำเร็จของการดำเนินการองค์สุขภาวะภาคตะวันออก

ปีงบประมาณ 2557

  1. โครงการพัฒนาระบบการแลกเปลี่ยนบุคลากรในการทำงานของภาครัฐ

ปีที่ตีพิมพ์ 2563

  1. การตัดสินใจที่จะประกอบธุรกิจสตาร์ทอัพของเจนเนอเรชัน Y ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก

ปีที่ตีพิมพ์ 2562

  1. รูปแบบการดำเนินงานขององค์กรสุขภาวะต้นแบบในเขตภาคตะวันออก

ปีที่ตีพิมพ์ 2561

  1. การปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านแรงงานสัมพันธ์ของสถานประกอบกิจการที่ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติสถานประกอบกิจการดีเด่นในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง
  2. การจ้างงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรมภาคตะวันออกของประเทศไทย
  3. Retention of old-aged human capital in the Thai automotive industry
  4. The Occupation Health for Elderly Employment in the Thai Automotive Industry

ปีที่ตีพิมพ์ 2560

  1. การสำรวจข้อมูลพื้นฐานขององค์กรสุขภาวะในภาคตะวันออก
  2. An Elderly Employment Model for the Thai Automotive Industry

ปีที่ตีพิมพ์ 2559

  1. อาชีวอนามัยสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย
  2. Age Discrimination and the Opportunities for Elderly Employment:The Case of Thai Automotive Industry

ปีที่ตีพิมพ์ 2558

  1. การจ้างงานผู้สูงอายุในประเทศไทย
  2. ปฐมบทองค์กรแห่งความสุข: ผู้มีส่วนสำคัญในการริเริ่มและที่มาของแนวคิด

ปีที่ตีพิมพ์ 2556

  1. การธำรงรักษาคนเก่งในองค์การ

ปีที่ตีพิมพ์ 2555

  1. Talent Management for the Forthcoming ASEAN Economic Community The Case of Industrial Companies in Thailand

ปีที่ตีพิมพ์ 2561

  1. The Occupation Health for Elderly Employment in the Thai Automotive Industry

ปีที่ตีพิมพ์ 2560

  1. การทำงานหลังวัยเกษียณของพนักงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรม

ปีที่ตีพิมพ์ 2555

  1. Talent Management for the Forthcoming ASEAN Economic Community: The Case of Industrial Companies in Thailand